選択肢は”副業”ではなく、 「”本業”を増やす」という新しい価値観
新しい働き方を実現するための個人を軸にした管理システム
特許出願中（特願2020-109881）
働き方は新しい価値観へと
働き方改革、テレワークの増加、高齢化、人材不足。
この数年で企業のあり方の転換が大きく求められ、新しい価値観の時代が始まろうとしています。
- 人材の
シェア・出向 - 優秀な人材の
確保・定着 - 定年延長への
備え - 年功序列の
給与体系からの
脱出 - リモートワーク
増加による、
働き手の
意識変化
しかし副業導入には課題も
- 社員の労働時間を
適正に管理できない - シフト（変形労働）
なので、
残業時間計算が
煩雑で困る - 割増賃金の
未払いや、
長時間労働に
ならないか心配 - 誰が何処で
就業しているか
管理しきれない
わらじee が
貴社の新しい価値感に応えます
副業ではない[ 本業+ 本業]
優秀な人財に、「半分だけ」いてもらう、
企業と社員の新しい働き方。
わらじee の主な機能
「個人を軸（特許出願中）」にした労働時間管理で、
ワークシェア（複数の本業）を適正・効果的に。
打刻
勤怠一覧出力
ワークシェア管理
ワークシェア定期報告
アラート機能
スケジュール機能
ワークシェアにおける
労働時間管理
複数の就労先の勤怠を日付ごとに確認可能。また、それぞれの企業の就労内容をサマリーとして確認もできます。
- 他社の労働時間も把握！
- 時間外労働を適正に把握！
- 長時間労働防止アラート！
ワークシェア状況管理
従業員を一覧表示し、それぞれ他社における就労内容を簡単に確認できます。
- 他社も含む、従業員の労働契約一括管理！
- ワークシェア申請もペーパーレス！
- 定期報告機能もあり！
動画による「副業」情報配信
グループ企業みらいコンサルティングによるYoutubeチャンネルにて、
副業制度導入について情報を公開しています。あわせてご覧ください
人事担当者・経営者 必見
-
副業【シリーズ 第１回】 なぜ今「副業」 制度導入を検討する企業が増加しているのか
-
副業【シリーズ 第２回】「副業」制度導入の注意点①
-
副業【シリーズ 第３回】「副業」制度導入の注意点②
-
副業【シリーズ 第４回】 「副業」制度導入の注意点③
わらじee 基本料金（税別）
- 初期導入
- 50,000円 (初回のみ)
月額利用料
- 最低月額利用料
- 10,000円/月下記の管理者(ユーザー)10ライセンス＋勤務者ユーザー30ライセンスまで含む
ー最低月額利用料に含まれるライセンス数を超えてご利用の場合ー
- 管理者(ユーザー)
- 1名 100円/月
- 勤務者ユーザー
- 1名 300円/月
- tips
- 当社グループに社会保険労務士が多数在籍しており、
別途、有料にはなりますが、副業制度導入ご支援も可能です。
企業様向け 申込フォーム
無料で試す- ！：無料トライアルご利用には以下の条件をご承諾の上ご利用ください
- 1）トライアル終了後、ご契約に至らない場合は、システム内データはすべて削除され、復元できません。
- 2）無料トライアル版につきましては企業様あたり10,000 名までのご利用とさせていただきます。
推奨環境
- 【PC】推奨ブラウザ
-
・Windows
Microsoft Edge （最新版）
Mozilla Firefox （最新版）
Google Chrome （最新版）・Mac(Macintosh)
Safari （最新版）
Google Chrome （最新版）
- 【スマートフォン】推奨OS/推奨ブラウザ
-
・Android / Android 9.X.X以降
Google Chrome （最新版）
・iPhone / iOS 12.X.X 以降
Safari （最新版）
Google Chrome （最新版）
世界が変わる、
生き方が変わる、
働き方が変わる、もう一つの本業を。
企業様向け 申込フォーム
無料で試す- ！：無料トライアルご利用には以下の条件をご承諾の上ご利用ください
- 1）トライアル終了後、ご契約に至らない場合は、システム内データはすべて削除され、復元できません。
- 2）無料トライアル版につきましては企業様あたり10,000 名までのご利用とさせていただきます。
株式会社わらじeeはみらいコンサルティングのグループ企業です
みらいコンサルティンググループ
1987 年の創業以来、一貫して中堅中小企業の経営をサポートしてまいりました。
社会保険労務士、会計士、税理士といった専門家、および、企業における経営企画経験者など、総勢 300 人超のプロフェッショナルが、日本国内(全国 11 拠点)はもとより、中国・ASEAN で企業の健全な成長を支援しています。